Идиотские заметки

Метка: рост

Секреты успеха

Отзывов (3)

Единственный секрет успеха, который я знаю, заключается в том, чтобы зажать яйца в кулак и работать.

Автор: neubitiy

07 Дек 2009 в 23:49

Рубрика: Day by day

Метки: ,

Про «Great Boss, Dead Boss»

Один отзыв

Опять ты какого-то еврея читаешь, говорит сестра. Ну конечно! Кто же, как не еврей, может толково рассказать про деньги в целом и бизнес в частности? А тем более американский!

Например, мой дед, носивший характерную фамилию Моргун, всю жизнь ждал телеграмму от американских родственников, носящих такую же характерную фамилию – Морган. Ну или хотя бы часть наследства. Так и не дождался. Итак.

Рэй Иммельман. «BOSS: бесподобный или безполезный?»

Книжку Рэй написал по классическим канонам американской книжки про бизнес – то есть в жанре истории. Теперь такие называют «бизнес-роман».

Как водится, в книжке имеется один молодой, но очень перспективный менеджер Грэг (назовем его условно Ученик) и немолодой, опытный, состоявшийся абсолютно во всем бизнесмен Батч (назовем его условно Гуру). В течение всего повествования ученик ищет ответы на свои нелегкие жизненные вопросы, а гуру, цедя через зубы Истину (в данном случае Истину Бизнеса), ему помогает.

Как водится, идею книги можно уместить в один формат А4, но чтобы было интересней – и прибыльней для автора! – она размазывается аж на триста с лишним страниц. Состоит идея вот в чем. Люди по своей сути недалеко ушли от первобытно-общинного строя и в повседневной жизни копируют модель поведения «племени». «Племя» надо взять в кавычки, поскольку под этим словом у автора понимается некая идеальная форма организации людей, которые живут вместе, сплочены одной идеей, исповедуют одни и те же принципы, имеют справедливый суд, демократическую составляющую (а как же без нее), своих врагов, свои символы и ритуалы и проч.

В течение всей книги ученик ищет 23 волшебных характеристики СИЛЬНОГО племени. Каждая новая характеристика открывает ему новые способы управления компанией. Иначе говоря, ученик создает свое сильное племя.

Вот они, эти волшебные слова:

  1. У сильного племени должен быть ОБЩИЙ ВРАГ.
  2. У сильного племени есть свои СИМВОЛЫ.
  3. Сильное племя наделяет все свои кланы внутренним сходством.

Остальные позже.

Открытия даются ученику с трудом, через бизнес-испытания и бизнес-невзгоды. Ему противостоит коллектив, давит руководство, мешает нанятый сторонний консультант, горит оборудование, дома хотят видеть мужа и папу жена и малые дети. Так недалеко и до диабета.

Гуру тоже хорош — не спешит помочь мудрым советом. Только выслушивает Грэга, задает наводящие вопросы и ждет, чтобы тот сам догадался. Это, кстати, целиком и полностью одобряю. Потому что, с моего опыта,
Заканчивается книжка в духе всех подобных книг. А именно: к Грэгу, которому уже впору мерять штаны гуру, подтягивается очередной молодой лошок с целым ворохом проблем. И все закручивается по новой.

Что сказать про книжку? Несмотря на все вышесказанное, прочитать стоит. Я, например, как только прочел – так на следующий день на работе прямо все и наблюдал воочию. И падение авторитета племени, и угрозы выживания, и символ победы – ну все прям как по-писаному.

Мое почтение. Рэй – молодец.

Update: А переводится-то как! Хороший начальник — мертвый начальник.

Читать здесь.

«BOSS: бесподобный или бесполезный» на Озоне

Автор: neubitiy

20 Авг 2008 в 8:16

Про работу

Ваш отзыв

Сегодня поймал себя на мысли – лень писать код.

Чтобы придумывать интересные и качественные решения, необходимо решительно абстрагироваться от того, кто будет выполнять поставленную задачу. Иначе, зная заранее, что делать все придется самому, сразу а) начинаешь думать о деталях и б) просыпается лень. Что сильно вредит общему делу.

Кроме того, зачастую приходится выполнять работу ниже своей квалификации. На эту тему вспоминается история о том, как деду долго не хотели давать шестой, высший, разряд (он работал токарем на заводе). При всем том дед был супервысококлассным специалистом, по своим умениям заруливал всех. Причина же банальна – работы, требующей шестого разряда, обычно было не очень много. Налицо явная переплата!
То же самое встречается везде. Чтобы человек рос как специалист, ему надо постоянно ставить все более сложные задачи. Ну и выполнять их, конечно.

Наступает момент, и для человека просто не оказывается интересных задач на текущем месте работы. Начинается, как говорят, рутина. Которая «засасывает». Все анекдоты про то, как «сложность программы растет до тех пор, пока не превысит способности программиста» — полная чушь.

Ищите интересные сложные задачи! Иначе рутина поставит вам на карьере и в мозгах такой засос, какой сможет оставить не всякая девч0нка.

Сызмальства почти, от младых ногтей, любимым словом моим было «дерзание», и — Бог свидетель — как я дерзал! Если вы так дерзнете — вас хватит кондрашка или паралич. Или даже нет: если бы вы дерзали так, как я в ваши годы дерзал, вы бы в одно прекрасное утро взяли бы и не проснулись. А я — просыпался, каждое утро почти просыпался и снова начинал дерзать…

Дерзайте!

Автор: neubitiy

04 Авг 2008 в 22:13